1. • İşyeri hekimleri, çalışanların sağlığını koruma ve iş sağlığı sorunlarına çözüm bulma konusunda uzmanlaşmıştır. İş güvenliği uzmanları ise iş yerindeki güvenliği sağlama ve riskleri azaltma amacıyla çalışanlara rehberlik eder.

   • İşyeri hekimleri, sağlık taramaları yapar, sağlık sorunlarına müdahale ederken iş güvenliği uzmanları risk değerlendirmesi yapar, güvenlik ekipmanlarını yönetir.

   • İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı iş sağlığı ve güvenliği yönetiminde birbirini tamamlayan önemli rollerdir.

Acil durum planları, beklenmedik olaylarda etkili ve organize tepki verilmesini sağlar. Bu planlar sayesinde çalışanların güvenliği sağlanırken, işyerinin sürekliliği de korunur.

Yangın, doğal afet veya diğer acil durumlar karşısında hazırlıklı olmak, çalışanların panik olmadan doğru adımları atmasını sağlar.

Acil durum planlarının düzenli olarak tatbik edilmesi, çalışanların bu tür durumlara alışkın olmasını ve etkili bir şekilde tepki vermesini sağlar.

İş hijyeni ölçümleri, işyerindeki çeşitli faktörlerin (kimyasal maddeler, tozlar, gürültü, ışık vb.) çalışanların sağlığına etkilerini değerlendirir.

Bu ölçümler, potansiyel riskleri belirlemeye yardımcı olur ve işyerinin güvenliğini ve sağlığını korumak için gerekli tedbirlerin alınmasına olanak tanır.

İş hijyeni ölçümleri, yasal düzenlemelere uyum sağlamayı ve çalışanların uzun vadeli sağlığını korumayı amaçlar.

Kişisel koruyucu donanım seçerken çalışma koşullarını göz önünde bulundurmalısınız. Doğru boyut ve uygun standartlara sahip olmalıdır.

Donanımın kullanımı kolay olmalı ve çalışanın hareketlerini kısıtlamamalıdır.

Kişisel koruyucu donanımın bakımı ve depolanması gereklidir, bu faktörleri de göz önünde bulundurmalısınız.

İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, risk değerlendirmesi, acil durum tepkileri, kişisel koruyucu donanım kullanımı gibi konuları içerir.

İşe yeni başlayanlar için temel eğitimler, mevcut çalışanlar için periyodik eğitimler ve özel risklere yönelik eğitimler sunulabilir.

Eğitimler, çalışanların bilinçlenmesini, riskleri anlamasını ve güvenli davranışları benimsemesini sağlamayı amaçlar.

Yıllık çalışma planları, iş sağlığı ve güvenliği hedeflerini ve etkinlikleri belirlemek için önemlidir.

Bu planlar, iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin düzenli ve planlı bir şekilde yürütülmesini sağlar.

Yıllık çalışma planları, işletmenin uzun vadeli hedeflerine yönelik adımların atılmasını destekler.

İSG yönetimi, işyerindeki riskleri minimize ederek işçi sağlığını ve güvenliğini sağlar.

Yasal uyumu sağlamak, iş kazalarını ve hastalıklarını önlemek için etkili bir şekilde yönetilir.

İSG yönetimi aynı zamanda işyerinde verimliliği artırır ve işletmenin itibarını güçlendirir.

İşe giriş ve periyodik muayeneler, çalışanların sağlık durumunu izlemek ve olası riskleri tespit etmek için gereklidir.

Özel risklerle karşılaşan çalışanlar, bulaşıcı hastalık riski olan işlerde çalışanlar ve işe dönüş sonrası sağlık takipleri gerekebilir.

Sağlık takipleri, işçi sağlığını korumak ve hastalıkların erken teşhis edilmesine yardımcı olmak için önemlidir.